کتاب « دیدگاه های مرکز ارزیابی در راهبردهای مدیریت استعداد» راهنمای جامع سودمندی است که راه های گوناگون کاربرد روش مرکز ارزیابی برای تحقق اهداف مدیریت استعداد در سازمان ها را بازشکافی می کند. نظریه ها، پژوهش ها و عملکردهای مربوط به رویکردهای ویزگی  بنیان، تکلیف بنیان و چندوجهی مرکز ارزیابی را در ژرفا می شکافد و در آن ها توازن ایجاد می کند.
این کتاب اثری کامل و به روز از روش مرکز ارزیابی است که برای پژوهشگران، کارورزان، دانشجویان و نیز برای دوره های آزمون، سنجش، گزینش، برنامه ریزی منابع انسانی، آموزش، بالندگی و تغییر سازمانی ایده آل است.